Nu börjar vårt rekryteringstema!

Vad innebär tjugohundratalets våg av förhöjd miljömedvetenhet och ökat socialt ansvar för arbetslivet och vårt sätt att hitta nya arbetsgivare, nya anställda och behålla de vi redan har? Det är en komplex fråga som vi under de kommande dagarna ska försöka ge fragmenterade svar på genom en rad artiklar den kommande tiden med konkreta exempel att låta sig inspireras av. Vi kommer inte ge ett entydigt svar utan kommer försöka belysa hur det påverkar olika delar av ett företags verksamhet.En sak står dock alldeles klar; i vårt arbete vi vill vi få möjlighet att förverkliga våra drömmar i mycket högre utsträckning än arbetet tillåtit tidigare. Det kan innebära att man få utrymme att förverkliga sig själv genom kontinuerlig vidareutbildning, men lika gärna att få känna sig en del av något större, en liten men meningsfull kugge i ett maskineri som inte bara producerar sedlar utan som också gör världen lite bättre. Allt oftare hör vi hur personer vi träffar väljer att downshifta, dvs. jobba lite mindre istället för att begära högre lön eller att helt byta bana för något mindre krävande men mer livsbejakande.

Diskussionen om företagens miljöansvar har kommit längre än den om deras samhällsansvar. Det är fler företag som genomför åtgärder för att minska sin klimatpåverkan, använda mer förnyelsebar energi och ekologiskt hållbara råvaror än de som startar nya initiativ för att tackla sociala frågor som integration, ungdomars hälsa eller kvinnovåld. Det kommer återspeglas i våra artiklar genom att vi har fler exempel kopplade till miljön än de sociala frågorna. De senare är inte mindre viktiga men de sociala ansvarstagandet har ännu inte börjat påverka företagens sätt att hantera sin personal. Vi får väl se hur det är med den saken om vi summerar hur företagens samhällsansvar påverkar arbetslivet i början av nästa år.

Kommentera gärna våra artiklar efterhand som vi publicerar dem. Tycker du att vi missat någon aspekt eller vill du addera ett tips på något som relaterar till de vi just skrivit om? Alla artiklar är öppna för kommentarer och diskussion!
/Redaktionen