En smart väg till arbete för funktionshindrade

I fredags träffade Iris Bemanning, som specialiserat sig på att hyra ut personal med fysiska funktionsnedsättningar, och Manpower branschorganisationen Bemanningsföretagen för att diskutera hur man skulle kunna bli ännu bättre på att hjälpa fler med funktionsnedsättningar att hitta meningsfulla arbeten, rapporterar SvD Näringsliv idag.

Reumatikerförbundet startade nyligen ett projekt i samarbete med bemanningsföretag för att få ut sina medlemmar i arbete med målet att samarbeta med totalt 200 av de bemanningsföretag som finns i Sverige. Det är ingen hemlighet att den ur ett företagarperspektiv ibland lite stela arbetslagstiftning som finns i Sverige bidrar till utanförskap eftersom företag inte vågar chansa på att anställa någon som inte är exakt som man förväntat sig eller som inte pratar svenska så bra som man hade hoppats, även om den personen har en fantastisk personlighet.

Genom att samarbeta med bemanningsföretagen istället för att gå direkt på företag kan man komma runt den rädsla som kan finnas hos företagare att anställa personer med olika typer av handikapp och samtidigt förse bemanningsföretagen med nya kompetenta medarbetare att hyra ut. Det blir därmed också ett sätt för företagen att prova på att ta socialt ansvar genom att "anställa" någon ur grupper som annars står utanför arbetsmarknaden. Hur ser det ut med mångfalden ur funktionshindersynpunkt på ditt företag?

Andra intressanta blogginlägg