Anställa fd. kriminella en god ide?

Den enskilt viktigaste faktorn för att motverka brottslingar att begå nya brott är anställning. Ett sätt att ta socialt ansvar för företag är därmed att medverka till att före detta brottslingar erbjuds plats i företaget. I bolag som har det svårare att attrahera anställda, exempelvis inom tyngre produktion och service, kan detta visa sig vara en god affär.

Servicejätten Compass Group, som äger och driver restauranger och caféer, fick nyligen pris av den brittiska handeln för sitt initiativ att låta kvinnor dömda för brott få utbildning och anställning i mellan sex och nio månader, med samma villkor som alla andra, på ett av sina utbildningscentrum för anställda. Genom att ge dem riktig arbetslivserfarenhet hade sedan kvinnorna lättare att söka sig vidare till andra jobb, både inom och utanför bolaget.

I Storbritannien har regeringen aktivt arbetat tillsammans med organisationen Business in the Community för att få företag att anställa personer ur kriminalregistret genom en tredelad strategi; att få företag att inse fördelarna med att anställa före detta kriminella, att skapa relationer mellan organisationer som jobbar med före detta kriminella (liknande svenska KRIS – Kriminellas Revansch i Samhället) och företag samt att kommunicera de framsteg som gjorts när det har gått bra.

På BITC hemsida finner man mer information om vad man bör tänka på innan man anställer före detta kriminella och mycket annat.