Rekryteringstema på CSR i Praktiken.se nästa vecka

Intresset för meningsfulla jobb är större än någonsin. På redaktionen märker vi det dels genom ett ökat intresse för vår jobbdel CSRjobb i Praktiken.se men också eftersom vi upplever att det pratas alltmer om företagens värderingar i rekryteringssammanhang, att frivilligorganisationerna finns med på människors mentala listor över potentiella arbetsgivare på ett sätt som inte funnits tidigare och att företag inser att ett socialt ansvarstagande som involverar de anställda är ett sätt att få de anställda att stanna längre.

Nästa vecka startar vi en serie om rekrytering och vad som krävs för att locka folk till företag eller att få dem att stanna. Vi kommer bland annat skriva om gröna jobb-sajter, om vad unga letar efter hos arbetsgivare och hur man kan få de anställda att leva i enlighet med varumärket och därigenom bli magneter för nya anställda.

Har du någon fråga som du vill att vi lyfter upp när det gäller rekrytering - hör av dig till oss på rekryteringsextra (snabel-a) csripraktiken (punkt) se så lovar vi skriva om det som flest av er är intresserade av! Vi uppskattar dessutom alltid bra exempel på när lönsamhet och hållbarhet går hand i hand, även på rekryteringsområdet! Tipsa oss gärna!
/Redaktionen

Bild från Rainforest Action Network med Creative Commons-licens.