Så hjälper Marks & Spencer hemlösa, handikappade, ensamstående föräldrar och unga arbetslösa att få jobb
Det var när 36-årige Wayne från Nottingham började använda heroin som han förlorade jobbet på stålverket och det blev början på en tio år lång period av arbetslöshet. 2005 lyckades han sluta med heroinet och började i Ready for Work-programmet som organiseras av Business in the Community och genom dem kom han till Marks & Spencer och deras Marks & Start-program. I maj förra året började han jobba på mat och herrklädesavdelningarna på Marks & Spencer i Nottingham, påhejad av sin fadder Jason som själv genomgått Marks & Start tidigare och som nu var fast anställd. Idag är han Wayne också fast anställd, på deltid, och har ambitionen att öka till fulltid i framtiden.
Marks & Start är varuhuskedjan Marks & Spencers uppmärksammande program för att hjälpa hemlösa, handikappade, ensamstående föräldrar och unga arbetslösa att få arbetslivserfarenhet. För de hemlösa är ett jobb extra viktigt för att ta sig ur sin situation. Om man inte har ett jobb kan man varken köpa kläder eller en bostad och vem anställer någon utan en riktig adress? På Marks & Spencer låter man de hemlösa få prova på att jobba i två eller fyra veckor, man ger dem kläder, mat och en fadder, ofta någon som tidigare deltagit i programmet, som Jason, och som vet vad det innebär.
Forskning har visat att lågt självförtroende är en av de största orsakerna till att man inte får ett jobb men för deltagarna innebär erfarenheten att jobba som en del av en grupp ofta en välbehövd ökning av självförtroendet och av möjligheterna att få ett jobb - i dagsläget får 40% av deltagarna ett jobb efter att ha genomgått programmet. Även de runt tusen anställda som tar på sig att vara faddrar tycker att programmet ger dem mycket samtidigt som det hjälper Marks & Spencer med både rekrytering och personalutveckling.
Med så många vinnare har programmet blivit flerfaldigt prisbelönat. Det är klart att alla inte klarar av det och det finns säkert exempel på deltagare som stjäl eller på något annat sätt överutnyttjar förtroendet från Marks & Spencer, men initiativet i sig är toppen och något som fler kan inspireras av, exempelvis Åhléns. Programmet omfattar ju även långtidsarbetslösa ungdomar, handikappade och ensamstående föräldrar, grupper som tyvärr ofta diskrimineras i en anställningsprocess. Att ta sig an dem vore både en god affär och en bra affär.
Inte minst eftersom AMS sedan årsskiftet ger stöd till den som anställer personer som varit arbetslösa i minst ett år (sex månader för ungdomar) genom att man slipper arbetsgivaravgiften. Initativet kallas Nystartsjobb och arbetsgivaren får stödet lika länge som personen som ska anställas har varit arbetslös och för personer som är över 55 år gäller dubbla tiden. Man kan dessutom kan få stödet för alla sorters anställningar; tillsvidare, prov- eller visstidsanställning! Första företaget att dra nytta av möjligheten av Nystartsjobb var Euroglobe Shipping & Transport i Stockholm men vilket bolag blir först att kopiera Marks & Start i Sverige?
